De afdeling Beveiliging van Universiteit Twente zocht advies over een nieuw te maken rooster voor haar medewerkers en wilde graag inzicht in hun capaciteitsplanning. Bovendien wilden ze graag een aantal mogelijke scenario’s voor toekomstige personeelsinzet ontvangen.

Doel was het creëren van een passend rooster, waarin de belangen van werkgever en werknemer in balans zijn. 

Binnen de gestelde deadline en het budget zorgde Intus voor een aantal verschillende roosters, waaruit de universiteit een keuze kon maken. Ook werd een rapport gemaakt met een analyse van de gevolgen van een principiële keuze om het eigen personeelsbestand uit te breiden ten koste van externe inhuur. 

Klik hier voor meer informatie over roosterplanning of neem contact op met Intus.