Betere personeelsplanning

Het aandeel van de loonkosten in de totale omzet van een organisatie kan oplopen tot 30% of meer, afhankelijk van de branche. De loonsom is hiermee niet zelden één van de grootste kostenposten van een organisatie. Daarnaast bepalen de medewerkers en het werk dat zij leveren het succes van een organisatie.

Dit zijn belangrijke redenen om aandacht te besteden aan de inzet van het personeel.

• De momenten en de plekken waar medewerkers worden ingezet beïnvloeden immers direct de productiviteit, terwijl er ook een grote invloed is op de kwaliteit van het werk.
• Tenslotte is er, met name bij medewerkers met onregelmatige werktijden, een duidelijk verband tussen de personeelsplanning en de medewerkertevredenheid.

Dit artikel biedt inzicht in hoe een betere personeelsplanning bijdraagt aan:

• De verhoging van de productiviteit, het rendement uit arbeidskosten
• De verhoging van de kwaliteit van het werk
• De verhoging van de medewerkertevredenheid