Zelfroosteren

Met deze module van WebRoster is het voor medewerkers mogelijk om zelf hun rooster samen te stellen op basis van de gevraagde bezetting door de organisatie. Zelfroosteren is een uitstekend middel om medewerkers meer controle te geven over de balans tussen werk en privé.

Het proces verloopt volgens een aantal stapppen:

• Gevraagde bezetting invoeren
  De planner geeft aan welke diensten en hoeveel diensten bezet moeten zijn
• Kiezen van diensten
  De medewerker logt in via internet of intranet, en kiest de diensten die hij wil lopen. Dit kunnen korte en lange diensten zijn. De mogelijke diensten die de medewerker kan kiezen, zijn afhankelijk van de gevraagde bezetting. Een gekozen dienst is direct in het rooster gepland, het gaat dus niet om een wensdienst.
• Controle door planner / leidinggevende
  De leidinggevende of de planner controleert na verloop van tijd of alle benodigde diensten zijn ingevuld. De resterende gaten in het rooster worden gecommuniceerd naar de leidinggevende of de planner.
• Opvullen resterende diensten (optioneel)
  Optioneel krijgen de medewerker de problemen te horen van de planner, en lossen dit zelf op. Dit is uitsluitend van toepassing bij de ultieme vorm van zelfroostering. In een ander scenario bekijkt de leidinggevende de 'probleemdiensten' en bepaalt welke medewerker de dienst gaat lopen.
• Publiceren rooster
  Het rooster dat (volledig of grotendeels) door de medewerkers is gekozen wordt gepubliceerd.