Wat is de rol van de planner bij zelfroosteren?

Met de introductie van zelfroosteren verandert de rol van de planner. Het accent van de werkzaamheden verschuift van een uitvoerende naar een faciliterende, coördinerende en adviserende rol. 

In overleg met de lijnmanager/afdelingsmanager bepaalt de planner de bezettingscurve. Hij houdt zicht op de afgesproken roosterregels, en instrueert, begeleidt en stimuleert de medewerkers in het proces van zelfroosteren.

Eerlijke verdeling van aanpassingen

Mocht de groep een aantal knelpunten onderling niet kunnen oplossen, dan beslist de planner over aanpassingen in het rooster waarmee de planning sluitend gemaakt wordt. Een uitgekiend puntensysteem zorgt er voor dat de planner dit soort aanpassingen eerlijk verdeelt over de medewerkers.Zodra het rooster gereed is kan de planner dit eenvoudig publiceren.