Blog

Visie, tips & trucs, nieuws en kennis over personeelsplanning

Philadelphia Zorg gaat het roostersysteem van Intus gebruiken. In het voorjaar van 2021 zullen alle 8500 medewerkers met het systeem werken. Met de nieuwe software wil Philadelphia het proces van zelforganisatie ondersteunen. Medewerkers hebben hierbij meer regie op het maken van hun eigen rooster. Een optimaal rooster is een belangrijke voorwaarde om goede zorg op locaties te kunnen garanderen en draagt bij aan het werkplezier van zorgmedewerkers.

Meer weten

SOVAK, een instelling voor gehandicaptenzorg met ruim 60 locaties in Noord-Brabant, gaat in januari starten met de implementatie van InPlanning. SOVAK wil zo haar personeelsplanning beter ondersteunen met als doel om meer grip te krijgen op de personele inzet, meer stuurinformatie voor handen krijgen en op de langere termijn ook tactisch en strategisch te kunnen plannen. SOVAK gaat 900 medewerkers plannen met het systeem

Meer weten

Amaris, zorgaanbieder met 2.500 medewerkers in de regio Gooi & Vechtstreek en Eemland, is samen met Hilverzorg, Inovum en Lyvore een regionaal COVID Capaciteit Center gestart. Hiermee wordt het mogelijk om COVID-personeel onderling ‘uit te lenen’. Door middel van deze speciale pool kunnen de zorgverleners maximaal samenwerken in de strijd tegen corona en het bijbehorende grote personeelstekort. Intus faciliteert dit nieuwe COVID Capaciteit Center met haar roostersoftware InPlanning.

Meer weten

Intus heeft de aanbesteding van Luchtverkeersleiding Nederland voor “Planning- en Roostertool 2.0” gewonnen. Met de roostersoftware worden de roosters van luchtverkeersleiders gepland voor de vliegvelden Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport, Maastricht Aachen Airport, Lelystad Airport en Groningen Airport Eelde. De overeenkomst werd op 24 september op Schiphol-Oost ondertekend door Hans Leideman, Directeur Intus en Marlou Banning, CFO LVNL.

Meer weten

Intus Icons