Intus voor vierde jaar op rij FD Gazelle
Wij zijn in 2021 voor het vierde jaar op rij FD Gazelle! Dit betekent dat wij nog steeds bij de snelst groeiende bedrijven van Nederland horen. We maken InPlanning inmiddels met ruim 65 enthousiaste collega’s tot een groot succes. Een mooie kroon op ons werk!
Intus lanceert FlexHub voor regionale samenwerking in de zorg
Intus lanceert de FlexHub, een platform waarmee organisaties in de regio personeel met elkaar uit kunnen wisselen. De FlexHub verbindt zorgorganisaties zodat zij elkaar kunnen helpen door onderling personeel uit te wisselen. Hiermee wil Intus bijdragen aan het oplossen van personeelstekorten in de zorg. Zorgorganisaties Thebe, De Wever, Mijzo en St. Franciscus zijn in Brabant gestart met een pilot met de FlexHub.
5 tips voor een vlekkeloze vakantieplanning
Is het maken van de vakantieplanning bij jouw organisatie altijd zo’n gedoe? Dat hoeft niet!
Wij delen vandaag 5 tips die het maken van de vakantieplanning een stuk makkelijker én leuker maken.
Zorggroep Maas & Waal kiest InPlanning
Zorggroep Maas & Waal gaat plannen met InPlanning! In totaal gaan ongeveer 1.000 medewerkers van de zes zorglocaties in de gemeenten West Maas en Waal, Druten, Beuningen en Wijchen met InPlanning aan de slag.
De Zorggroep start pilot met Intus
De Zorggroep, de grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg, gaat een pilot starten met Intus. In het najaar van 2021 worden eerst 400 medewerkers gepland met InPlanning. Met het draaien van de pilot wil De Zorggroep vaststellen of InPlanning voldoet aan de ambitie om op een gezonde wijze te roosteren en te plannen. Daarmee hoopt De Zorggroep op een beter werk-privé balans voor haar medewerkers.
InPlanning implementeren bij Ziekenhuis Gelderse Vallei
Ziekenhuis Gelderse Vallei heeft Intus gekozen als leverancier voor hun nieuwe personeels-planningssysteem. Bij het ziekenhuis, dat vooral patiënten verzorgt uit de regio’s West- en Midden Gelderland en Oost-Utrecht, worden 2.600 medewerkers gepland. Met InPlanning worden de 24 uursplanning en de werkplekplanning gemaakt en (in de toekomst) kunnen afdelingen de keuze maken om te gaan ‘zelfroosteren’. Het ziekenhuis werkt aan een duurzaam personeelsbeleid, waar een efficiënte manier van plannen bij hoort. Wij spraken met Hanan Boutkabout – El Yakoubi, Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement, en Harmke Bakker, Planner Centraal Rooster Bureau. Beide medewerkers zijn nauw betrokken geweest bij de keuze voor InPlanning en
Intus nieuwe leverancier roostersoftware voor Pantar
Intus heeft de Europese aanbesteding ‘Planning & Roostering software’ van Pantar gewonnen. Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in de regio Amsterdam en Diemen, en gaat ruim 1.500 medewerkers plannen met InPlanning. Elske Kolner, Sectormanager Logistiek bij Pantar en Ellen Veurink, Accountmanager bij Intus ondertekenden het contract.
Intus wint aanbesteding ProRail
Intus heeft de aanbesteding ‘SaaS dienst personeelsplanningsysteem’ van ProRail gewonnen. ProRail wil met het nieuwe systeem de drie huidige personeelsplanning-systemen voor ca 1200 ProRail medewerkers van diverse gebruikersgroepen vervangen. Omdat het verschillende groepen medewerkers met verschillende wensen betreft, moet het nieuwe systeem drie roostermethodieken ondersteunen, namelijk basisroosteren, zelfroosteren en taakroosteren.