De Zorggroep start pilot met Intus
De Zorggroep, de grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg, gaat een pilot starten met Intus. In het najaar van 2021 worden eerst 400 medewerkers gepland met InPlanning. Met het draaien van de pilot wil De Zorggroep vaststellen of InPlanning voldoet aan de ambitie om op een gezonde wijze te roosteren en te plannen. Daarmee hoopt De Zorggroep op een beter werk-privé balans voor haar medewerkers.
InPlanning implementeren bij Ziekenhuis Gelderse Vallei
Ziekenhuis Gelderse Vallei heeft Intus gekozen als leverancier voor hun nieuwe personeels-planningssysteem. Bij het ziekenhuis, dat vooral patiënten verzorgt uit de regio’s West- enMidden Gelderland en Oost-Utrecht, worden 2.600 medewerkers gepland. Met het systeemworden de 24 uursplanning en de werkplekplanning gemaakt en (in de toekomst) kunnen afdelingen de keuze maken om te gaan ‘zelfroosteren’. Het ziekenhuis werkt aan een duurzaam personeelsbeleid, waar een efficiënte manier van plannen bij hoort. Wij spraken met Hanan Boutkabout – El Yakoubi, Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement, en Harmke Bakker, Planner Centraal Rooster Bureau. Beide medewerkers zijn nauw betrokken geweest bij de keuze voor InPlanning en zijn
Intus nieuwe leverancier roostersoftware voor Pantar
Intus heeft de Europese aanbesteding ‘Planning & Roostering software’ van Pantar gewonnen. Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in de regio Amsterdam en Diemen, en gaat ruim 1.500 medewerkers plannen met InPlanning. Elske Kolner, Sectormanager Logistiek bij Pantar en Ellen Veurink, Accountmanager bij Intus ondertekenden het contract.
Intus wint aanbesteding ProRail
Intus heeft de aanbesteding ‘SaaS dienst personeelsplanningsysteem’ van ProRail gewonnen. ProRail wil met het nieuwe systeem de drie huidige personeelsplanning-systemen voor ca 1200 ProRail medewerkers van diverse gebruikersgroepen vervangen. Omdat het verschillende groepen medewerkers met verschillende wensen betreft, moet het nieuwe systeem drie roostermethodieken ondersteunen, namelijk basisroosteren, zelfroosteren en taakroosteren.
Intus gecertificeerd voor ISO 9001
Intus heeft zich na een succesvolle externe audit gecertificeerd voor ISO 9001:2015, dé wereldwijde norm voor kwaliteitsmanagement. De externe auditor heeft vastgesteld dat Intus voldoet aan de internationaal gestelde eisen voor kwaliteitsmanagement, waarna Intus het certificaat in ontvangst kon nemen.
Philadelphia Zorg kiest voor roostersoftware Intus
Philadelphia Zorg gaat het roostersysteem van Intus gebruiken. In het voorjaar van 2021 zullen alle 8500 medewerkers met het systeem werken. Met de nieuwe software wil Philadelphia het proces van zelforganisatie ondersteunen. Medewerkers hebben hierbij meer regie op het maken van hun eigen rooster. Een optimaal rooster is een belangrijke voorwaarde om goede zorg op locaties te kunnen garanderen en draagt bij aan het werkplezier van zorgmedewerkers.
Plannen bij GGD Gelderland Midden: van Excel naar een professioneel systeem – Klantcase download
In de coronatijd je medewerkers efficiënt plannen, dat gaat niet met Excel. Dat ondervond ook de GGD Gelderland Midden, waar Peter Weekers actief is als Teammanager Corona. Dat moest dus anders.
SOVAK gaat efficiënt inspelen op de zorgvraag met InPlanning
SOVAK, een instelling voor gehandicaptenzorg met ruim 60 locaties in Noord-Brabant, gaat in januari starten met de implementatie van InPlanning. SOVAK wil zo haar personeelsplanning beter ondersteunen met als doel om meer grip te krijgen op de personele inzet, meer stuurinformatie voor handen krijgen en op de langere termijn ook tactisch en strategisch te kunnen plannen. SOVAK gaat 900 medewerkers plannen met het systeem