Intus aanwezig op de innovatiemarkt van het congres Anders Werken in de Zorg
Afgelopen week was Intus aanwezig op het congres Anders Werken in de Zorg. We stonden daar met onze FlexHub. Het thema van de dag was ‘Verbinden, versterken en versnellen’. En dat is wat de FlexHub eigenlijk ook realiseert voor het uitwisselen van personeel tussen uitzendbureaus, ZZP-platforms en samenwerkende organisaties! Wil jij meer weten over de FlexHub, neem dan zeker even contact met ons op.
Amaris heeft met succes InPlanning in gebruik genomen.
Amaris wilde het plannen professionaliseren, niks meer handmatig, maar alles centraal plannen. Een randvoorwaarde hierbij was een planningssysteem dat dat ook kon ondersteunen. InPlanning was de oplossing.
NEO Huisartsenzorg gaat voor toekomstbestendig rooster
Kort geleden is de samenwerking met NEO Huisartsenzorg officieel van start gegaan. NEO Huisartsenzorg ondersteunt en faciliteert de regionale huisartsenzorg in Nijmegen en omgeving en is aanspreekpunt en belangenbehartiger voor de regionale huisartsenzorg. Een van de diensten die ze bieden is spoedzorg in avond, nacht en weekend op twee huisartsen-spoedposten. Daarbij hoort onder andere een efficiënt en toekomstbestendig roosterproces.
6 onmisbare tips voor je vakantieplanning
Zomer, heerlijk! Maar de zomervakantie is voor verschillende organisaties ook een bijzondere periode van het jaar. De één heeft vakantiekrachten nodig door het aantal bezoekers wat ineens verdubbelt, de ander heeft extra krachten nodig omdat de helft van haar medewerkers op vakantie is. Ook tijdens de feestdagen kan het de bezettingseis heel anders zijn dan de rest van het jaar. Klein voorbeeld: Mensen bestellen ineens veel meer pakketjes, waardoor er meer personeel nodig is in distributiecentra. Hoe bereid je je nu goed voor op het roosteren tijdens een vakantieperiode? Wij geven je 5 tips.
Nog steeds aan het roosteren in je ECD?
De roostermodule van het Elektronische Cliënten Dossier (ECD) systeem, veel zorginstellingen maken er gebruik van. Op het eerste gezicht een aantrekkelijke optie. Maar bij diverse organisaties begint het na een aantal jaren toch te schuren. Deze organisaties vragen zich af: “Is het verstandig om onze keus te handhaven?”
InPlanning succesvol geïmplementeerd bij ProRail
InPlanning is succesvol geïmplementeerd bij ProRail! Eind mei 2021 tekenden Intus en ProRail het contract. Er is sindsdien hard gewerkt aan het zo zorgvuldig mogelijk implementeren van InPlanning volgens de wensen van ProRail. De eerste groep collega’s is in januari overgestapt, de andere groepen volgden in februari en maart. Inmiddels werken ruim 1.200 ProRail medewerkers van diverse gebruikersgroepen met InPlanning.
Het Verdihuis live met InPlanning
Het Verdihuis, een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor kwetsbare volwassenen, jongeren en gezinnen die de grip op hun leven kwijt zijn met (tijdelijke) dakloosheid tot gevolg, is sinds januari 2022 live met InPlanning.
Atalmedial professionaliseert personeelsplanning met Intus
De eerste projecten van 2022 zijn al een tijdje van start, en één daar van is de samenwerking met Atalmedial. Deze organisatie voor laboratoriumdiagnostiek en trombosezorg was op zoek naar software die de komende jaren mee kan groeien met de professionaliseringsslag die zij wil maken op het gebied van personeelsplanning. De keuze is hierbij gevallen op Intus.