Gelre bewaakt roosterkwaliteit
Gelre ziekenhuizen is een groot topklinisch opleidingsziekenhuis met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Ook zijn er buitenpoliklinieken in Lochem, Epe en Dieren en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn. Er werken ruim 3.500 medewerkers, 300 medisch specialisten en 300 vrijwilligers. Onlangs heeft Gelre ziekenhuizen ervoor gekozen om integraal over te stappen op InPlanning van Intus.
Zonnehuisgroep Amstelland vindt transparantie
Het was alweer de meer dan 50ste keer dat deze organisatie – die alle vormen van ouderenzorg, van thuiszorg tot intensieve verpleeghuiszorg – een selectietraject voor een software applicatie afsloot. Doel was het vinden van een roosterplanningssysteem dat gemakkelijk in het gebruik is, met andere woorden; gebruiksvriendelijk en met een minimum aan handelingen.
Geen Tipp-Ex meer bij De Rijnhoven
In mei jl. begon zorgorganisatie De Rijnhoven uit Harmelen met zelfroosteren met hulp van InPlanning. Dit als eerste stap naar zelforganisatie. Nu de pilot klaar is, wordt de software uitgerold over de hele organisatie. Mariëlla de Bella is opleider en vraagbaak tijdens de implementatie en enthousiast: ‘Het gaat heel goed: het systeem is niet moeilijk, de medewerkers pakken het snel op.
Ons Tweede Thuis van start met InPlanning
Organisatie voor gehandicaptenzorg ‘Ons Tweede Thuis’ startte in mei jl. een pakketselectie voor een roostersysteem. De keuze viel vrijwel unaniem op Intus. De grote gebruiksvriendelijkheid gaf daarbij de doorslag. Twee maanden projectvoorbereiding volgden, en onlangs ging de eerste locatie ‘live’ met InPlanning. De eerste ervaringen zijn meer dan goed. Reden voor taart!
Korte selectie, maximaal resultaat voor Ter Weel
Zorggroep Ter Weel is een ondernemende, gastvrije zorgorganisatie voor ouderen in Zeeland. De organisatie richt zich op het ondersteunen van hun zelfredzaamheid. Hierdoor kunnen ouderen zo lang mogelijk zelfstandig blijven leven. Welzijn voor ouderen en kleinschalig wonen krijgen alle aandacht. De organisatie vervult een belangrijke maatschappelijke rol, met als doel vergaande integratie.
De Wever – teamverzelfstandiging
Deze organisatie met 3.000 medewerkers biedt zorg in verzorgings- en verpleeghuizen, thuiszorg en revalidatie. Het vorige planningssysteem gaf veel performance problemen en De Wever was daarnaast op zoek naar software die alle zorgsectoren van De Wever kan ondersteunen, maar vooral de ontwikkeling naar zelfstandige teams een boost kan geven. Snelheid in selectie en implementatie was dus geboden!
DC Klinieken kiest intuïtief te gebruiken planningstool
DC Klinieken is in 1995 gestart en in korte tijd uitgegroeid tot een Zelfstandig Behandel Centrum van formaat met 15 vestigingen door heel Noord, West en Zuid Nederland. Bij snelgroeiende organisaties waarbij de zorg te allen tijde voorop staat, houden interne processen niet altijd gelijke tred met de groei.
Lunet zorg planning en cliëntzorg
Lunet zorg – zorginstelling voor mensen met een verstandelijke beperking – heeft na een zeer gedegen selectietraject gekozen voor het roostersysteem van Intus.