Urenverantwoording
Wanneer de planning is opgesteld, kan er nog van alles wijzigen voordat het daadwerkelijk gerealiseerd wordt. Hierdoor kunnen er verschillen ontstaan tussen het geplande rooster en het gerealiseerde rooster. Grote kans dat dit nu wordt doorgegeven op briefjes en dat de planner dit handmatig moet aanpassen.
Met Urenverantwoording van Intus krijgen de medewerkers zelf de regie en worden de mutaties direct ingevoerd. De planner of leidinggevende hoeft dit alleen nog maar te accorderen.
De medewerker is verantwoordelijk voor de eigen uren. Zijn er geen wijzigingen doorgevoerd? Dan waren er geen veranderingen voor de medewerker.
Het doorvoeren van wijzigingen op briefjes is erg intensief en foutgevoelig. Met Intus Urenverantwoording is het alleen nog een kwestie van goedkeuren of afkeuren.
Het resultaat van Intus Urenverantwoording is een juiste urenregistratie, waarin ook nog eens de CAO regels zijn meegenomen. Directe input voor de salarisverwerking, de uren zijn direct juist geregistreerd.
Omdat Intus Urenverantwoording volledig digitaal werkt, wordt het proces een stuk eenvoudiger. Er hoeven geen briefjes meer ingevuld te worden, de medewerker kan zelf zijn uren aanpassen.
Wanneer de medewerker wijzigingen aanbrengt, krijgt de planner of leidinggevende dit te zien. Het is direct duidelijk wat is aangepast, er hoeft alleen geaccordeerd te worden en het is direct geregistreerd.
Als medewerker is het belangrijk om de juiste uren in te voeren voor een juiste verloning. Met Intus Urenverantwoording wordt de medewerker zelf verantwoordelijk en krijgt de medewerker een eenvoudig instrument.
Meer zien?Verder praten?
