Albert Schweitzer ziekenhuis: samen plannen met hoofd, hart en ziel!

Met veel enthousiasme verwelkomen we een prachtig en vooruitstrevend topklinisch opleidingsziekenhuis als nieuwe klant: het Albert Schweitzer ziekenhuis (ASz). Vanuit provincie Zuid-Holland met locaties in Dordrecht, Zwijndrecht en Sliedrecht zetten dagelijks zo’n 4.000 medewerkers, waaronder 250 medisch specialisten en zo’n 1.200 verpleegkundigen, zich in voor hoogwaardige zorg, geheel in lijn met hun motto: zorg met hoofd, hart en ziel.

Met hun hoofd staan zij voor kennis, kunde en ervaring. Met hun hart zien zij de mens achter de patiënt. En vanuit hun ziel werken zij met passie en gedrevenheid aan continue verbetering van de zorg.

Tijdens onze demodag spraken we met verschillende teams binnen ASz: planners, het Flexbureau, Salarisadministratie, Functioneel Beheer, ICT, Integraal Capaciteitsmanagement, het AFAS‑beheerteam en BIC. Deze brede betrokkenheid liet goed zien dat ASz sterk inzet op samenwerking, professionalisering en het verbeteren van processen, iets dat duidelijk terugkomt in de manier waarop zij hun organisatie vormgeven.

'Na een marktoriëntatie kwam InPlanning voor ons als beste uit de bus', zegt Matijs Dekker, afdelingshoofd P&O Service Centrum in het ASz. 'Na diverse gesprekken en demo’s groeide het enthousiasme voor zowel de organisatie Intus als het roostersysteem InPlanning. We zijn ervan overtuigd dat de overgang ons veel gaat opleveren.'

'Het is een gebruiksvriendelijk en flexibel systeem dat ook technisch goed in elkaar zit. Omdat het een online oplossing is, is het voor iedereen eenvoudig toegankelijk. Daarnaast hebben we Intus leren kennen als een klantgerichte en vooruitstrevende organisatie die samen met de klanten continu wil blijven verbeteren en innoveren. Dit gaf ons veel vertrouwen.'

Vanuit Intus Workforce Solutions kijken we met veel vertrouwen uit naar dit project. De professionele en open manier waarop ASz het project oppakt, sluit goed aan bij onze samenwerking. Samen zetten we stappen richting een sterke, slimme en toekomstbestendige personeelsplanning, een planproces dat uiteindelijk bijdraagt aan hun doel om de best passende zorg te bieden, zich continu te blijven ontwikkelen en écht te luisteren naar patiënten, naasten en collega’s.

Op naar een mooie samenwerking! 💜